PACTO COLECTIVO

 PACTO COLECTIVO

 Iniciemos conociendo el significado de pacto colectivo Es una alianza que se lleva a cabo entre una empresa y empleados que no se hallan asociados al sindicato, con propósitos específicos, en caso que ya exista sindicato para que no ingresen nuevos miembros y este se fortalezca, también anticipándose a un posible surgimiento de este. El pacto se debe celebrar por escrito y por ninguna circunstancia este impedirá que el sindicato ya existente presente pliego de peticiones. La celebración de dicho pacto no podrá afectar las condiciones laborales inicialmente estipuladas ya que debe respetarse la igualdad de los trabajadores estén o no en dicha agrupación. Por lo general los empleados están en un dilema ya que cuando ingresan a una empresa la mayoría firman el pacto colectivo por temor a perder su trabajo, por el contrario los trabajadores más antiguos son los que en su mayoría integran los sindicatos. En algunas empresas ofrecen algún beneficio económico al trabajador el cual será llamativo con el fin de que estos no ingresen a dicha asociación ya que con esto los empleadores creen que poco a poco los van debilitando, no es que estemos diciendo que si en una empresa no existiese sindicato serian vulnerados los derechos de los trabajadores pero en muchas de ellas fue beneficioso cuando se empezaron a crear ya que las condiciones laborales mejoraron.  

subido por : Yamile Henao